Governance

Integrità, osservanza delle regole e processi decisionali etici e collegiali

La solida posizione e reputazione di Eurospital è stata acquisita negli anni grazie ad una conduzione etica degli affari e delle relazioni, aggiornando continuamente procedure e policy a garanzia di correttezza e eticità.

Il sistema di governance aziendale garantisce una gestione del business trasparente e una supervisione delle attività aziendali lungo tutto la catena del valore, sia per chi lavora in Eurospital sia per i suoi stakeholder esterni

Innovazioni per vivere meglio caratterizza la nostra filosofia imprenditoriale: rispecchia l’orientamento al futuro e la passione per un business sostenibile. Questo ha reso la nostra azienda familiare sempre più forte e affidabile nel tempo, sviluppando innovazioni di varia natura e mantenendo una solida crescita grazie all’etica, al lavoro tenace e alla professionalità dei propri collaboratori”.

michele kropf

Agire nel rispetto delle regole, intrattenere rapporti onesti e trasparenti con tutti gli stakeholder; tutelare la salute e la sicurezza delle persone; monitorare e minimizzare gli impatti sull’ambiente. Sono solo alcuni tra i capisaldi del nostro sistema di governance che individua delle misure di controllo e verifica e ci permette di perseguire la nostra mission e vision”.

Massimiliano Kropf

massimiliano kropf

Tramandati per tre quarti di secolo, i nostri valori hanno sostenuto ogni nostra decisione e ci hanno dato un’impronta distintiva, forgiando una cultura fondata sulla cura del cliente, rispetto delle regole e fiducia nelle relazioni con i nostri stakeholder – tutti elementi fondamentali per assicurare una crescita aziendale sostenibile e garantire sicurezza ed efficacia dei nostri prodotti e servizi”.

Giulia Kropf

Team di Gestione e Controllo

Il team è composto dal Consiglio di Amministrazione, il Collegio Sindacale, l’Organismo di Vigilanza ex D.Lgs. 231/01. La responsabilità sociale nel fare impresa è garantita da un team multidisciplinare che rispecchia l’impegno di Eurospital verso una collegialità dei processi decisionali e gestionali.

Una governance che fornisce le principali regole di organizzazione e funzionamento per il raggiungimento degli obiettivi aziendali, sulla base di sostenibilità, trasparenza e integrità.

Codice Etico

Il Codice Etico pone l’accento sull’impegno di Eurospital ad operare nel rispetto delle regole e correttezza. Un documento fondamentale che promuove un elevato standard di professionalità e la tutela dei dati personali; riflette inoltre la consapevolezza di Eurospital riguardo all’importanza dei sistemi di controllo per la prevenzione dei reati, vietando quei comportamenti che sono in contrasto con le norme di legge e con i contenuti del Codice.

Una guida chiara che enuncia l’insieme dei valori, diritti e responsabilità che tutti i soggetti che collaborano direttamente o indirettamente con Eurospital devono seguire e far osservare nell’interesse di relazioni durature e basate sulla fiducia con tutti gli stakeholders, per un futuro sostenibile.

Download Codice Etico

Modello di Organizzazione,
Gestione e Controllo EX 231

Eurospital ha adottato un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOGC), il sistema di regole comportamentali che disciplinano l’attività dell’azienda al fine di prevenire la realizzazione delle diverse tipologie di reati contemplate dal Decreto Legislativo 231/2001.

Di seguito viene riportata la Parte Generale del MOGC, volta ad illustrare le finalità e i punti cardine; il percorso metodologico; le caratteristiche e il funzionamento dell’Organismo di Vigilanza che monitora l’effettiva implementazione del MOGC e propone adeguamenti e aggiornamenti; il sistema sanzionatorio; l’attività di diffusione e formazione dei collaboratori per assicurare la massima trasparenza e implementazione

Download Modello Organizzativo

Whistleblowing

Per garantire la piena attuazione del Codice Etico e del MOGC a tutela degli interessi dell’azienda e di tutti i suoi stakeholder, come previsto dal D. Lgs 24/2023, Eurospital ha adottato una policy di gestione delle segnalazioni relative a comportamenti non in linea con le disposizioni del D.Lgs 231/2001 e contrari ai diritti dell’Unione Europea o nazionali.

Eurospital ha sviluppato una piattaforma dedicata alla loro trasmissione dando la possibilità al segnalante di mantenere riservata la propria identità. Prima di accedere a questo canale informatico e procedere con l’eventuale invio della segnalazione, si invita a prendere visione di quanto riportato all’interno della procedura whistleblowing, che spiega le tipologie di violazioni e le modalità operative da seguire al fine di attivare gli organi competenti.
Accedi alla piattaforma whistleblowing: eurospital.integrityline.com

Procedura Whistleblowing