Un percorso che continua: il bilancio di sostenibilità 2025
La quarta edizione del Bilancio delinea il costante progresso delle strategie ESG, evidenziando come la sostenibilità sia un pilastro di crescita di lungo periodo, pienamente integrato nel modello di business di Eurospital.
Pubblicato il
“Questo Bilancio non è solo rendicontazione del ruolo che Eurospital svolge nel settore della salute, ma indica la direzione in cui vogliamo procedere” commenta Michele Kropf, Presidente ed Amministratore Delegato di Eurospital. “Una crescita guidata da etica e cura verso i nostri stakeholder – clienti, fornitori, partner scientifici, istituzioni e comunità – ma prima di tutti verso i nostri collaboratori che partecipano a creare valore e sono coinvolti nelle scelte aziendali. Ringrazio tutte le persone che rendono possibile questo percorso: è la fiducia che ci riconoscete a guidarci ogni giorno”.
Continuità storica ed etica, competenza scientifica e innovazione nel settore della salute: con questo strumento di rendicontazione volontaria, Eurospital racconta in modo trasparente come genera valore economico, sociale e ambientale seguendo le tematiche ESG individuate come le più importanti per la performance aziendale: responsabilità economica e di governance; verso i dipendenti e l’ambiente; sociale; di prodotto.
Attenzione all’ambiente e al risparmio energetico
In Eurospital si è adottato da anni un approccio integrato per ridurre i consumi di energia elettrica e gas metano, mantenendo condizioni produttive ottimali. A questo, si affiancano iniziative per ridurre l’utilizzo di plastica e promuovere materiali più sostenibili, confermando la volontà di integrare la tutela ambientale nelle attività quotidiane.
Avviato nel 2023 e successivamente ampliato, Eurospital può contare ora sul pieno funzionamento dell’impianto di autoproduzione di energia elettrica da fotovoltaico, con una potenza pari a 342 kWp. Sebbene la richiesta di energia elettrica nel 2025 sia aumentata rispetto agli anni precedenti (565.764 kWh), il 60,7% di questa è stato coperto dall’autoproduzione, contro il 42% del 2024 e il 30% del 2023.
Sempre grazie all’impianto fotovoltaico, Eurospital ha autoprodotto il 19% del fabbisogno energetico totale (incluso il consumo di gas), in aumento rispetto al 12% del 2024.
Una parte dell’energia autoprodotta, inoltre, viene ceduta alla rete pubblica: nel 2025 la comunità ha potuto beneficiare di 60.567 kWh di energia, in forte aumento rispetto all’energia ceduta negli anni precedenti (6.846 kWh nel 2023 e 14.863 kWh nel 2024).
Un altro dato significativo per il 2025 è l’indicatore dell’intensità energetica che misura l’efficienza con cui l’azienda utilizza l’energia nello svolgimento delle attività, ottenuto rapportando il totale dell’energia consumata al fatturato. L’indicatore registra una diminuzione rispetto al 2024, un miglioramento che evidenzia come Eurospital abbia consumato meno energia per generare una medesima unità di valore.
Attenzione alle persone
Per Eurospital, il rapporto con i propri dipendenti si costruisce su fiducia, reciprocità e ascolto, valori che si traducono concretamente nella stabilità contrattuale, valorizzazione delle competenze, ambiente di lavoro sicuro, incluse momenti conviviali e attività di volontariato d’impresa pensati per aumentare il benessere dei team e rafforzare il dialogo e la partecipazione alla vita in azienda.
La stabilità contrattuale è aumentata, portando la quota dei contratti a tempo indeterminato dall’84% nel 2022 al 91% nel 2025, riducendo contestualmente quelli a tempo determinato.
Complessivamente Eurospital ha erogato 765 ore di formazione nel 2025, +11% rispetto al 2024: programmi che hanno coinvolto tutte le qualifiche professionali, concentrandosi sulla formazione tecnica e quella in materia di salute e sicurezza.
Attenta ai bisogni dei propri stakeholder, Eurospital coltiva un rapporto aperto e collaborativo con una rete di relazioni consolidata che coinvolge più di 20 realtà tra università, enti di ricerca, fondazioni, ospedali, associazioni culturali e di volontariato.
Nel 2025, il programma di volontariato d’impresa si è ampliato in modo significativo, coinvolgendo i dipendenti Eurospital in progetti sociali e ambientali a favore di quattro realtà del territorio triestino, per un totale di oltre 400 ore dedicate al volontariato durante l’orario di lavoro – più del doppio rispetto al 2024. Un risultato che testimonia il successo delle iniziative e la crescente voglia di fare squadra per sostenere le comunità del territorio.
Innovazioni per vivere meglio
Tre Aree di Business, un’unica identità: Diagnostica, Farmaceutica e Special Nutrition sono ambiti sinergici che confermano Eurospital un punto di riferimento di rilievo internazionale nella salute, grazie ad un investimento costante in tutta la catena del valore, per trasformare competenze e risorse in soluzioni innovative con i massimi standard qualitativi e regolatori.
Nel 2025, Eurospital ha rafforzato la presenza a livello internazionale dell’Area Diagnostica in America Latina, Medio Oriente, Turchia e Sud-Est asiatico, con particolare riferimento alle soluzioni per la diagnosi delle patologie gastrointestinali. Collaborazioni commerciali, partnership strategiche con istituzioni medico-scientifiche e corsi di formazione tecnico-professionale, sono i pilastri dell’espansione in questi mercati.
In ambito diagnostico, Eurospital è una delle poche realtà in Italia dotate di una funzione di Ricerca&Sviluppo che nel 2025 ha coinvolto il 9% dell’organico aziendale e assorbito il 6% del fatturato dell’Area Diagnostica, con più di 10 progetti attivi in Gastroenterologia e Biologia Molecolare. Investimenti chiave che hanno contribuito, negli anni, al consolidamento del business a livello internazionale e al progresso medico-scientifico nella diagnosi in vitro, grazie anche alla collaborazione con università e strutture ospedaliere.
Nell’Area Farmaceutica, Eurospital integra competenze scientifiche, regolatorie e commerciali per rendere disponibili soluzioni innovative dedicate alla salute delle persone: un portafoglio di farmaci, dispositivi medici, cosmetici e integratori alimentari a supporto di professionisti sanitari, farmacisti e pazienti.
Nel 2025 Eurospital ha ampliato l’offerta della linea Personal Care, dedicata al benessere quotidiano di adulti e bambini, con 10 nuovi prodotti e ha continuato a consolidare brand storici come gli integratori Haliborange e Anberries e a rafforzare le partnership commerciali per la distribuzione di marchio in crescita come i microdrink Waterdrop®.
L’Area Special Nutrition, creatasi nel 2024, offre oggi un portafoglio di oltre 150 prodotti suddivisi tra il brand Piaceri Mediterranei e Apromè, in continuo sviluppo per rispondere alle esigenze sempre più diverse e crescenti delle persone che necessitano di regimi alimentari dietetici.
La storica ed affermata linea Piaceri Mediterranei, alimenti specifici per le persone intolleranti al glutine, ha visto nel 2025 una crescita a doppia cifra rispetto al 2024, grazie al lancio di 30 nuovi prodotti gluten free, confermandosi il terzo brand di alimenti senza glutine nei canali specializzati.
Anche la nuova linea di alimenti aproteici Apromé continuano ad ottenere un riscontro molto positivo da parte del mercato e della comunità dei professionisti medico-scientifici della terapia nutrizionale, con nuovi lanci già programmati a conferma dell’investimento di Eurospital ad innovare in quest’area.
Nella catena del valore, anche la scelta dei fornitori resta un ambito prioritario: nel 2025 Eurospital ha mantenuto un forte radicamento sul territorio nazionale: 84% della spesa per le forniture è stata destinata a fornitori italiani qualificati rafforzando allo stesso tempo le attività di controllo attraverso audit e verifiche periodiche.